●新卒エンジニア採用のご案内

   2020年新卒採用に向けて、説明会・インターンを開催しています!

 文理問わず、ITに興味がある方はお気軽にご参加ください。

 参加をご希望の方は、リクナビ2020よりエントリーをお願いします。

◆募集の背景

 

当社ITエンジニア事業が発足したのは2009年のこと。

初めは、KDDIネットワークの運用保守から手掛け、

約3,000万のauサービスユーザが利用する通信ネットワークが

途切れることのないよう日々守ってきました。

 

その技術力や探究心を評価され、担当フィールドは拡大し、

サーバの運用保守、ネットワーク・サーバの設計構築、

KDDI事業の根幹を支えるシステム開発まで技術領域を広げてきました。

  

現在、auユーザは5,000万超まで拡大し、その市場規模は国内人口の半数に相当します。

通信企業からライフデザイン企業として飛躍を遂げるKDDI

今後も技術面で支えるべく、一緒に成長できるフレッシュなメンバーを募集します! 

 

◆募集職種

 Lインフラエンジニア(ネットワーク/サーバ)

★ネットワークエンジニア

いつでも、どこでも必要なところへデータが

送り届けられるようにするために、ネットーワークを

繋げる技術を身に着け、「繋げて(設計/構築)」

「途切れないように守る(運用/保守/監視)」

業務です。

 

★サーバエンジニア

サーバが安定してサービス要求に応答するために、

OSやミドルウェアの技術を身に着け、
「安定起動させて(設計/構築)」

「サービス基盤を守る(運用/保守/監視)」

業務です。

 

 

 Lシステムエンジニア(システムエンジニア/プログラマー)

 

★システムエンジニア(SE)

 システムを利用しているKDDIグループの部門や

サービスを企画している部門から業務上の課題をヒアリングし、「実現したいことを一緒に決め(要件定義)」

「どんなシステムを作るのかを考える(基本設計)」

その後、システムを作るパートナーへ引継ぎ、

             「スケジュール管理・指示出しを行う(ベンダーコントロール)」

              業務です。

 

★プログラマー(PG)

「基本設計書をもとに、プログラムが作れるよう詳細を

取り決め(詳細設計)」

「プログラミング技術で形にし、バグがないかテストを

行う(コーディング)」 業務です。

 

◆先輩社員からのメッセージ

☆IT技術を高め、将来的には企業の課題解決や本業貢献に必要な

 『ソリューション提案』 や 『コンサル』 が行えるエンジニアへの成長を期待しています!

 

☆技術領域は幅広いですが、最初からすべてできる人なんていません。

 少しずつ担当できるフィールドを増やし、各エンジニア領域でスペシャリストを目指そう!

 

☆エンジニアとして極めていく道の選択肢が豊富な当社だからこそ、

 長期的なキャリア形成ができます(定着率は95%)

 

☆文系出身者も活躍中!研修でしっかりフォローしますのでご安心ください。

 

◆新卒社員のブログ♪

 

◆リファラル採用推進中!

 

・紹介手当支給(最大12万/年)

・友人や知人へ会社説明をする際の飲食代支給(最大5千円/人)

 ※2019年1月現在(制度は変更になる可能性がございます)

 

 紹介したい友人や知人がいる社員は、

 人事部新卒担当へお気軽にご連絡ください!