●新卒エンジニア採用のご案内

 

2021年新卒採用に向けて、説明会・インターンを開催しています!文理問わず、ITに興味がある方はお気軽にご参加ください。

参加をご希望の方は、リクナビ2021よりエントリーをお願いします。

 

◆募集の背景

 

当社ITエンジニア事業が発足したのは2009年のこと。

 

初めは、KDDIネットワークの運用保守から手掛け、 約3,000万のauサービスユーザが利用する通信ネットワークが 途切れることのないよう日々守ってきました。

 

その技術力や探究心を評価され、担当フィールドは拡大し、 サーバの運用保守、ネットワーク・サーバの設計構築、KDDI事業の根幹を支えるシステム開発まで技術領域を広げてきました。

  

現在、auユーザは5,000万超まで拡大し、その市場規模は国内人口の半数に相当します。 通信企業からライフデザイン企業として飛躍を遂げるKDDI今後も技術面で支えるべく、一緒に成長できるフレッシュなメンバーを募集します! 

 

◆募集職種

 Lインフラエンジニア(ネットワーク/サーバ)

★ネットワークエンジニア

いつでも、どこでも必要なところへデータが送り届けられるようにするために、ネットーワークを繋げる技術を身に着け、「繋げて(設計/構築)」「途切れないように守る(運用/保守/監視)」業務です。 

★サーバエンジニア

サーバが安定してサービス要求に応答するために、OSやミドルウェアの技術を身に着け、「安定起動させて(設計/構築)」「サービス基盤を守る(運用/保守/監視)」業務です。

 

 

 Lシステムエンジニア(システムエンジニア/プログラマー)

 

★システムエンジニア(SE)

 システムを利用しているKDDIグループの部門やサービスを企画している部門から業務上の課題をヒアリングし、「実現したいことを一緒に決め(要件定義)」「どんなシステムを作るのかを考える(基本設計)」

その後、システムを作るパートナーへ引き継ぎ、「スケジュール管理・指示出しを行う(ベンダーコントロール)」業務です。

 

★プログラマー(PG)

「基本設計書をもとに、プログラムが作れるよう詳細を取り決め(詳細設計)」「プログラミング技術で形にし、バグがないかテストを行う(コーディング)」 業務です。

☆IT技術を高め、将来的には企業の課題解決や本業貢献に必要な『ソリューション提案』 や 『コンサル』 が行えるエンジニアへの成長を期待しています!

 

☆技術領域は幅広いですが、最初からすべてできる人なんていません。少しずつ担当できるフィールドを増やし、各エンジニア領域でスペシャリストを目指そう!

 

☆エンジニアとして極めていく道の選択肢が豊富な当社だからこそ、長期的なキャリア形成ができます(定着率は95%)

 

☆文系出身者も活躍中!研修でしっかりフォローしますのでご安心ください。

 

◆新卒社員のブログ♪

 

◆リファラル採用推進中!

 

・紹介手当支給(最大12万/年)

・友人や知人へ会社説明をする際の飲食代支給(最大5千円/人)

 ※2019年1月現在(制度は変更になる可能性がございます)

 

 紹介したい友人や知人がいる社員は、人事部新卒担当へお気軽にご連絡ください!